202. RA(正社員/業務委託)

採用情報

募集背景

より多くの方に「全ての人に可能性がある」を届けるため、GOAL-Bのメイン事業であるキャリアコーチング「キャリスピ」にて転職を希望される方々にご紹介する企業（法人）の新規営業を行なっていただきます。

年収が上がるだけではなく、無意識に動いてしまうような「最も輝ける仕事」を手にして現実を変えるために、転職を選択された方の選択肢を広げる法人営業から内定承諾、入社後フォローまでを担当します。

職務内容

◾️ ミッション

転職を決断された方が最も輝くキャリア選択を現実にできるよう、法人の新規営業から内定承諾までのサポートをすること

◾️ 具体的な業務内容

• 新規営業/既存営業
• 採用成功に向けたコンサルティング業務
• 人材要件の明確化や求人票作成
• キャリアアドバイザー（トレーナー）との連携
• キャリアアドバイザーが明確にした求職者の意向や進捗を把握
• 企業との連携
• 求職者の意向をもって企業との連携調整
• 求職者の代理で年収交渉や入社日の交渉など、入社後まで一貫してサポート

一緒に働くメンバー

事業責任者1名、教育担当1名、メンバー13名（CA10名/RA3）の組織です。

※抜擢人事あり

◾️ 関連動画/記事

日本一本質的なキャリア支援を届けるー転職支援事業責任者の想いー | GOAL-B RECRUIT MAGAZINE

こんにちは！株式会社GOAL-Bの山上です。 今回、GOAL-Bで転職支援事業責任者として活躍している井上慈温​(いのうえ じおん)さんにインタビューをしました。 顧客を大切にする転職支援事業のお仕事やGOAL-Bで働く上で感じていることを

goal-b.co.jp

◾️ ポジションの魅力

• 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る
• 立ち上げフェーズで0→1を経験できる
• スタートアップからエンプラまで採用業務を担当可能
• ISからCSまで一気通貫で支援可能
• 役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップが可能
• キャリア市場を大きく変えていく責任を担える

応募資格・スキル・求める人物像

必須

• GOAL-Bで活躍する自信やフルコミットする覚悟がある
• 「全ての人に可能性がある」に共感＆体現している
• 「GOAL-B MIND」「5 MISSION」を体現している
• 対人支援に強い想いがある
• 素直である

歓迎

• GOAL-Bのサービスの受講経験
• 人材業界での事業立ち上げ(0→1)経験
• 人材業界での営業経験(3年以上)
• 人材業界でのCA経験(3年以上/業界セグメントなし）
• 事業会社での人事経験
• RPOでの実務経験

求める人物像

• 日本のキャリアの新しい在り方をつくる事に決断できる方
• 学習意欲があり知的探究心の高い方

選考フロー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

選考フローは以下を予定しております。

状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

1. 書類選考
2. 面接：1-2回
3. 採用

※人材研修プログラムREBOOSTの受講をご案内する場合がございます。

雇用形態

• 業務委託(月120時間以上稼働〜)

賃金・報酬

3ヶ月間の業務委託契約から開始となります。

募集要項

勤務時間・働き方

• フレックスタイム制（コアタイムなし）
• フルリモート可能

オフィス

👉ご応募はこちらから

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